在国家就业优先战略与学校稳就业、保就业工作方针的统筹部署下，金融学院精准研判就业市场结构性变化，通过“三全四链”服务体系，全面助推2025届毕业生高质量就业。截至2025年8月31日，学院毕业生初次去向落实率达85.37%，同比增幅3.1个百分点，实现历史性突破。

这一阶段性成果的取得，源于学院在7-8月集中实施的就业攻坚专项行动。该行动创新构建线下+线上双轮驱动模式，通过精准对接企业需求与人才供给，实现三大突破：一是规模突破，累计联动331家优质企业，提供涵盖金融科技、保险精算、数字营销等领域的665个高匹配度岗位；二是效能突破，吸引逾千人次学生参与，形成供需双向奔赴的良性循环；三是服务突破，线下双选会精选23家行业领军企业，携带222个核心岗位开展校园专场招聘，完成简历筛选69份、面试46人次；线上平台与智联招聘深度合作，通过智能算法精准匹配308家企业443个职位，促成487名学生完成252份高质量简历投递，实现人岗匹配度与求职效率双提升。

学院领导在战略部署中强调，未来将着力构建校企协同育人新格局，通过深化产教融合机制创新、优化职业发展服务体系，为双高计划建设培育兼具国际视野与本土实践能力的复合型金融人才梯队，持续赋能职业教育高质量发展。